年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行业务拓展等，根据目的来制定相应的策划方案。

主题与时间

确定年会的主题和时间，主题应该与企业的文化、业务、发展方向等相符合，时间则要考虑到员工的假期安排和企业的业务安排。

地点选择

选择一个适合年会的场地，可以考虑企业的总部、酒店、会议中心等，场地应该能够容纳所有参加年会的员工，同时还要考虑到场地布置、音响设备、餐饮等问题。

1、开场致辞：由企业领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的工作热情和积极性。

3、团队拓展活动：设计一些团队拓展活动，如团队游戏、互动环节等，加强员工之间的沟通和合作。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和企业的文化氛围。

5、餐饮安排：根据参加人数和口味需求，安排合适的餐饮，让员工在享受美食的同时，也能放松身心。

6、其他活动：如抽奖环节、互动问答等，增加年会的趣味性和互动性。

预算

根据年会的规模和活动内容，制定相应的预算，预算应该包括场地租赁费、音响设备租赁费、餐饮费、活动策划费等。

宣传与邀请

通过企业内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，也要考虑到邀请客户的参与，以展示企业的形象和业务能力。

后期跟进

年会结束后，进行后期跟进工作，如收集员工的反馈意见、整理活动照片和视频等，以便于企业进行总结和反思。