确定年会的主题和目标，主题应与公司的文化、价值观和业务相关，同时要具有吸引力和独特性，目标则是明确年会的目的是什么，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司成果等。

活动时间与地点

选择一个适合大多数参与者且具有高端氛围的地点，考虑季节、天气和交通等因素，确保参与者能够方便地到达，确定活动的具体时间，避免与其他重要活动冲突。

活动策划

1、邀请嘉宾：根据年会的主题和目标，邀请相关领域的专家、公司高管、优秀员工等的家属等。

2、节目安排：设计一场包含各种娱乐环节的晚会，如开场舞蹈、主题演讲、互动游戏、文艺表演等，确保节目内容丰富多样，能够吸引参与者的注意力。

3、餐饮安排：提供高品质的餐饮服务，包括餐前酒水、正餐和餐后甜点等，确保食物的口感、卫生和营养，满足参与者的需求。

4、布置与装饰：根据主题设计会场的布置和装饰，营造出高端、大气、温馨的氛围，注意细节的处理，如灯光、音乐、色彩搭配等。

5、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强参与者之间的互动和交流。

6、视频制作：录制整个活动过程，并制作成视频，以便后续回顾和传播。

活动流程

1、签到与迎宾：设置签到台，为参与者提供姓名卡、礼品等，安排迎宾人员，为参与者提供引导和帮助。

2、开场致辞：由公司高管或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目标。

3、节目表演：按照预先设计的节目安排进行表演。

4、互动环节：进行互动游戏、抽奖等环节，增强参与者之间的交流和互动。

5、晚宴：提供高品质的餐饮服务，让参与者在享受美食的同时，进行交流和沟通。

6、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

7、结束语：由公司高管或主持人进行总结性发言，感谢参与者的参与和支持。

后续工作

1、活动总结：对活动进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验和借鉴。

2、视频回顾：将活动视频分享给参与者，让他们回顾整个活动过程。

3、反馈收集：收集参与者的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进和优化。

是一个高端年会策划方案的基本框架，具体实施时还需根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。