1、员工才艺展示：

可以鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、乐器演奏、魔术表演等，这不仅可以展示员工的个人魅力，还能增强团队的凝聚力。

2、主题晚宴：

根据公司的文化和特点，选择一个主题进行晚宴，复古主题、电影主题、动漫主题等，员工可以根据主题进行着装和装饰，增加活动的趣味性。

3、互动游戏环节：

设计一些互动游戏环节，如团队拔河比赛、团队拼图比赛、谁是卧底等，这些游戏可以增强员工之间的合作精神，同时也能带来欢笑。

4、短剧或舞台剧表演：

组织员工排练短剧或舞台剧，以展示公司的文化或历史，这不仅可以提高员工的参与度，还能让员工更好地了解公司的文化和价值观。

5、视频回顾：

制作一段公司一年的工作回顾视频，展示公司的成果和进步，在年会上播放这段视频，让员工回顾过去一年的点点滴滴。

6、颁奖典礼：

设立一些奖项，表彰在过去一年中表现突出的员工或团队，这可以激励员工继续努力，同时也能增强团队的凝聚力。

7、幸运抽奖：

在年会上设置幸运抽奖环节，让员工有机会赢取奖品，这可以增加活动的趣味性，同时也能让员工感到公司对他们的关心和认可。

8、现场互动问答：

设计一些与公司文化、业务相关的互动问答环节，让员工积极参与并回答，这不仅可以检验员工对公司业务的了解程度，还能增强员工的归属感。

9、传统节目表演：

如京剧、相声、舞蹈等中国传统节目表演也是不错的选择，它们能够展示中国文化的魅力，同时也能给员工带来新鲜感。

10、创意工作坊：

可以设置一些创意工作坊，如DIY手工制作、绘画等，让员工在活动中发挥自己的创造力，这不仅可以提高员工的动手能力，还能让他们在轻松的氛围中交流和互动。

这些节目可以根据公司的特点和员工的兴趣进行选择和调整，重要的是要确保节目能够体现公司的文化和价值观，同时也要让员工感到快乐和放松。