招聘岗位

主题年会策划师/项目经理

岗位职责

1、根据公司需求和目标，制定主题年会的整体策划方案。

2、负责与团队成员、客户和其他相关方进行沟通和协调，确保年会策划的顺利进行。

3、制定详细的年会议程安排，包括活动流程、节目安排、嘉宾邀请等。

4、负责主题年会的场地布置、灯光音响、节目表演等细节策划。

5、制定预算计划，确保年会的成本控制在合理范围内。

6、监控年会策划的进度，及时调整策划方案，确保年会顺利进行。

任职要求

1、本科及以上学历，市场营销、广告、公关等相关专业优先。

2、具备丰富的主题年会策划经验，熟悉各种类型的活动策划流程。

3、具备良好的创意和策划能力，能够独立制定并执行策划方案。

4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各方有效沟通。

5、熟悉活动预算管理和成本控制，具备项目管理经验者优先。

6、熟悉活动现场布置、灯光音响等设备操作，有相关经验者优先。

招聘渠道

1、通过招聘网站发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者投递简历。

2、通过社交媒体平台发布招聘信息，扩大招聘影响力。

3、通过行业内的招聘会或人才市场，与潜在候选人建立联系。

4、通过内部推荐，鼓励公司内部员工推荐合适的人选。

面试和选拔

1、对收到的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。

2、进行面试，了解候选人的专业能力、工作经验、沟通协调能力和团队合作精神。

3、对候选人进行实际策划能力的测试，以评估其实际工作能力。

4、综合评估候选人的能力和经验，选择最合适的候选人担任主题年会策划师/项目经理。

培训和发展

1、为新员工提供必要的培训，包括公司文化、业务流程、项目管理等方面的培训。

2、鼓励员工参加行业内的培训和交流活动，提高专业能力。

3、为员工提供晋升机会和职业发展空间，激励员工努力工作。

4、定期评估员工的工作表现和成长情况，及时调整培训和发展计划。

是长宁主题年会策划招聘的一些要点和注意事项，希望对你有所帮助，祝你招聘顺利！