1、确定年会目的和主题：

明确年会的目的是为了庆祝公司一年的成果，激励员工，加强团队凝聚力，还是仅仅是为了娱乐，主题应该与公司的文化、业务相关，或者选择一个大家都能参与的热门话题。

2、确定预算：

预算将决定年会的规模和形式，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用，都需要在预算内进行合理分配。

3、选择时间和地点：

选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要会议或活动冲突，地点应该符合预算要求，同时也要考虑员工的交通和住宿问题。

4、邀请嘉宾：

如果需要邀请外部嘉宾，如公司高层、行业专家等，要提前与他们联系并确定他们的演讲或表演内容，也要邀请公司员工参与节目表演或游戏环节。

5、安排活动流程：

制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间、内容、负责人等，可以包括欢迎致辞、节目表演、游戏互动、晚宴等环节。

6、设计和制作视觉元素：

包括年会海报、邀请函、背景板等，要符合年会的主题和公司的形象。

7、餐饮安排：

根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，可以考虑自助餐或桌餐，同时要注意菜品的口味和营养搭配。

8、节目策划和排练：

如果需要员工参与节目表演，要提前通知并安排排练时间，可以鼓励员工自编自导自演，展示他们的才艺和团队精神。

9、现场布置和设备准备：

根据年会的主题和活动内容，进行现场布置，包括舞台、灯光、音响等设备的准备和调试。

10、后期总结和反馈：

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便于以后更好地策划年会。

是年会策划的一些基本步骤和建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝你的年会圆满成功！