确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、行业特点、年度热点等有关，能够引起员工的共鸣和兴趣，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如增强员工凝聚力、展示企业成果、提高员工士气等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司内部员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的人数和特点，安排相应的座位、餐饮、礼品等。

制定活动流程

制定详细的活动流程，包括各个环节的时间安排、内容安排、主持人、嘉宾等，流程应该紧凑有趣，让参与者能够充分感受到年会的氛围和主题。

场地布置

场地布置是年会策划的重要环节之一，需要根据主题和目标进行设计，场地布置应该简洁大方、富有创意，能够突出企业的形象和文化，可以考虑使用大屏幕、灯光、音响等设备，营造出氛围和氛围感。

餐饮安排

餐饮安排是年会策划中不可忽视的一环，需要根据参与人数和口味要求，安排合适的菜品和饮料，要注意餐饮的卫生和安全，确保参与者的健康和安全。

根据年会的主题和目标，安排相应的活动内容，可以包括文艺表演、游戏互动、主题演讲、颁奖典礼等，活动内容应该丰富多样，让参与者能够充分感受到年会的氛围和主题。

宣传推广

在年会前，需要进行宣传推广，让更多的员工和合作伙伴了解年会的主题和内容，可以通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行宣传推广。

年会结束后，需要进行后期总结，总结年会的成果和不足，为今后的年会策划提供经验和借鉴。

是一个基本的百强企业年会策划方案，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！