年会主题

确定年会的主题对于整个活动的成功至关重要，考虑到4S店的特点和企业文化，建议主题为“共融·共赢——4S店年度盛典”。

年会目标

1、增强员工之间的凝聚力与团队精神。

2、回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、表彰优秀员工，激励全体员工。

4、加强与供应商、合作伙伴的合作关系。

年会时间与地点

1、时间：选择一个适合大多数员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个能够容纳所有员工、设施齐全、交通便利的场地。

年会策划流程

1、筹备阶段：

（1）成立年会策划小组，明确各成员职责。

（2）确定年会预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用。

（3）邀请供应商、合作伙伴参加年会。

2、前期宣传阶段：

（1）通过内部通讯、海报、社交媒体等方式宣传年会。

（2）确定邀请名单，包括员工、供应商、合作伙伴等。

3、活动实施阶段：

（1）场地布置：根据年会主题进行布置，营造欢乐、温馨的氛围。

（2）节目排练：组织员工排练节目，确保节目质量。

（3）餐饮安排：根据参加人数预定餐饮，确保食品种类丰富、口味多样。

（4）音响设备调试：确保音响设备正常运行，为节目演出提供支持。

4、年会当天：

（1）签到：设置签到台，方便参加者签到。

（2）开幕致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩。

（3）节目表演：按照预定顺序进行节目表演，包括员工自编自演的节目和邀请嘉宾的表演。

（4）晚宴：在节目表演结束后，举行晚宴，加强员工之间的交流。

（5）颁奖环节：对优秀员工进行表彰，激励全体员工。

（6）闭幕致辞：由公司领导进行总结性发言，展望未来。

节目安排

1、员工自编自演节目：可以包括歌唱、舞蹈、小品、朗诵等，展示员工的才艺和团队精神。

2、邀请嘉宾表演：可以邀请供应商、合作伙伴或专业演出团队进行表演，增强与外界的交流与合作。

3、游戏环节：设置一些互动游戏，增强员工之间的互动和团队精神。

后续工作

1、整理活动照片、视频等资料，制作成电子相册或视频，供员工回忆和分享。

2、对年会进行总结，分析活动的成功与不足，为今后的活动提供参考。

3、对优秀员工进行持续关注和培养，为公司的长远发展储备人才。