确定目标和主题

需要确定年会的目标和主题，这取决于公司的文化、业务、员工需求以及希望达成的目标，主题应该与公司的形象和业务相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。

场地选择

根据预算和人数选择合适的场地，考虑的因素包括场地的大小、设施、布局、交通便利性等，要考虑到场地是否能够满足活动的需求，如舞台、音响、灯光等。

节目安排

节目是年会的重要组成部分，应该根据主题和员工需求进行安排，可以包括文艺表演、游戏互动、抽奖环节等，在安排节目时，要考虑到节目的时长、参与度、观赏性等因素。

餐饮安排

餐饮是年会中不可或缺的一部分，应该根据人数和预算选择合适的餐饮供应商，要考虑到菜品种类、口味、卫生等方面，同时也要考虑到餐饮的搭配和用餐环境。

嘉宾邀请

根据年会的主题和目标，邀请合适的嘉宾，嘉宾可以是公司内部的领导、员工代表，也可以是外部的专家、合作伙伴等，在邀请嘉宾时，要考虑到嘉宾的知名度、专业性和与主题的契合度。

活动流程

制定详细的活动流程，包括各个环节的时间安排、内容安排等，要确保活动流程的连贯性和合理性，同时也要考虑到员工的参与度和体验。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，让员工了解年会的主题和内容，并鼓励他们积极参与。

活动结束后，进行后期总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，总结经验教训，为以后的活动提供参考。

是一个基本的年会盛典策划流程，具体还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！